LE COACHING MANAGERIAL OU COMMERCIAL

 
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Une méthode simple et rigoureuse
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AUDIT ET ANALYSE
 
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DIAGNOSTIC
Points forts / Points à améliorer,
Opportunités / Dangers…
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PRONOSTIC
"Si je ne fais rien, que va-t-il se passer dans un an, trois ans, cinq ans ?"
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IDEE CENTRALE DE DEVELOPPEMENT
Formalisation de l'axe professionnel majeur de développement professionnel du "coaché"
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DEFINITION ET FIXATION
DES OBJECTIFS DE PROGRES
Quantitatifs et qualitatifs de changement ou d'amélioration
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ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PLANS D'APPLICATION ET DE MOYENS
Management, Organisation, Formation, Communication, Service, Action Commerciale, etc
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ACCOMPAGNEMENT ET AIDE A LA MISE EN ŒUVRE PAR LE CONSULTANT SYNETHIQUE
C'est le cœur du "Coaching" !
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SUIVI, CONTROLE ET REGULATION
Mesure qualitative et quantitative des résultats, des évolutions,...